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          德愛威工程第二期初級項目經理培養認證圓滿落幕

          發布時間:2021-02-23 18:34:08瀏覽次數:629

          為提升德愛威工程公司施工管理能力,強化項目經理管理技能,打造涂保行業明星品牌,德愛威工程公司全體員工分別在德愛威建德工廠、廣州工廠舉行了公司開年培訓及初級項目經理認證培訓,吹響了牛年戰斗的號角!

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          開班第一天,為統一思想、統一目標、統一思路,公司及部門領導分別就自己所在的管理領域進行重要講話,對新一年工作提出要求并作出承諾、解讀集團及公司重要報告和政策。


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          根據工程公司2021年“以能定級,以級定薪”的人才發展機制,打造“以激勵為主,兼顧公平”的薪酬體系,鼓勵有能力者上,有實力者當職,打破論資排輩的薪酬及晉升機制,為員工提供一個公平公正、公開透明的成長、晉升環境,無限激發員工的自驅力。而此次項目經理認證培養項目,無疑是公司人才發展的重頭戲。

          微信圖片_20210303113559.jpg微信圖片_20210303113605.jpg微信圖片_20210303113611.jpg微信圖片_20210303113616.jpg

          本次培訓,有73名初級項目經理參與了綜合認證,通過58人。認證內容涵蓋了制度流程、外墻產品體系、標準化施工工藝、項目全周期管理、成本管理等方面。通過理論培訓、實操及結業面試等不同環節,將德愛威工程的“強執行,打基礎”的涂保項目管理理念扎根到項目管理的各個環節。目前,德愛威已累計培養認證初級項目經經理74人,為全國各地的工程項目提供了專業保障。

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          在夯實理論知識的基礎上,培訓現場各區域經理還組織了項目施工案例分享環節,結合施工現場場景,群策群力,進行經驗沉淀,為新人提供極具價值的參考經驗。通過活動拓展,打破了部門墻,增強了團隊凝聚力,實現了跨部門高效協同。

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          最后,德愛威建設工程有限公司總經理王建波提出了“堅持以客戶為中心,以結果說話”的要求,圍繞助力業務拿單開展工作,夯實基礎,做好服務。

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          此次培訓,讓全體員工對德愛威涂裝工程領域的戰略方向及經營理念有了更加清晰全面的認識。我們將秉承匠人精神,以提升施工工藝標準和規范為基礎,以打造標桿項目為目標,持續提升品牌形象,為德愛威工程涂料業務高速發展保駕護航。

          德愛威人堅信,2021年必將是充滿機遇與挑戰的一年,也是成就自我的一年。我們即將踏上新的征程,揚帆遠航!

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